根据数据显示，2018年我国的就业人员约为7.7亿，但缴纳社保的人数仅仅只有3亿人。也就是说，企业职工仅有1/3左右的人缴纳了社保。在缴纳社保的人群当中，还有不少人的社保已经中断了——既然能够花小钱享受到更多的社会福利，为什么现在的年轻人越来越不愿意缴纳社保了？
对此，有人提出：如果大家都不缴纳的话，以后人数上亿的老年群体谁来养呢？有知情人士对这一社会现象做出了分析，并且总结出了以下几个原因。
原因一：年轻人没有危机意识。现在很多年轻人刚刚踏入社会工作没几年，在他们印象当中，退休还是非常遥远的事情，每个月拿出几百块钱的退休金缴纳社保对他们来说是一项很大的支出，因为年轻人刚刚工作工资一般不日本腾素 成分高，生活质量都没有得到保证的前提下，他们是不会考虑缴纳社保的。
原因二：年轻人经济压力大。年轻人进入到社会并不是所有人都会到体制内工作，只有拥有高学历的人通过相关考试之后才能成为公务员和事业单位的人员，绝大部分年轻人会选择到民营小企业上班。一些三四线城市的工资水平可能仅仅只有3000日本腾素蓝色药片homll元，向环卫工人、办公文员这样的工作可能工资仅仅只有1500~2000元左右，本来工资就不高，让他们去缴纳社保势必会造成较大的经济压力。
另外，年轻群体成家立业后一般会承担房贷和车贷，在工资水平不高的情况下，这部分支出是要占大头的，即使公司承担了一部分费用，他们可能还在温饱线上挣扎。缴纳社保的几百块钱对于不少家庭来说是可以起到改善生活质量的，出于这种考量，他们可能不会缴纳社保。
原因三：并不是所有的公司都愿意主动为员工缴纳社保。在目前国家强制性规定公司要为员工办理社保，但不排除现在很多民营小公司宁愿违法经营也不想给员工缴纳。小公司的盈利能力有限，公司对员工的流动性也很大，给所有员工缴纳社保对经营者来说是一种较高的风险。
所以有企业经营者打着各种借口比如转正、工作满一年等理由哄骗员工，尽可能采取各种方法逃避缴纳社保。为了防止员工向有关部门投诉，他们宁愿花几百块钱对员工进行补贴。
原因四：灵活就业者对社保的不重视。现在很多年轻人不愿意到工厂企业打工，喜欢自己当老板，无论是创业能不能挣钱，他们都对社保不太关注。这部分人觉得自己有能力在以后的几十年挣下足够的养老钱，认为没有缴纳社保的必要。
原因五：工作经常变动，有经济压力。现在很多年轻人不会选择在一家企业工作很长时间，他们会频繁跳槽寻找合适的工作，有的即使是工作较为稳定，也会选择跳槽，就是为了通过跳槽来积累工作经验，在跳槽后的企业获得更好的待遇和报酬。长期频繁跳槽，在没有找到下家的情况下很多年轻人的社保自然就中断了。有些年日本腾素长期服用方法轻人对自己的期望值过高，但是很可惜，短暂的经济压力就有可能让他们造成中断社保的情况。
原因六：农民工群体基本不缴纳社保。农民工这个广大群体获得工资的方式有很多种，比如日结、月结、按项目进度结算，这些不定时的工资发放方式都让他们缴纳社保有了更多的考虑。另外农民工一般会到各处去打工，日本腾素片怎样服用在跨省打工的情况下缴纳社保比较困难。还有更多的农民工拿到辛苦挣来的钱不舍得缴纳社保，所以这部分群体不缴纳社保的情况比较普遍。
目前我国的人口老龄化现象比较普遍，如果大家都不缴纳社保，还有人中断社保的缴纳，那么以后的养老问题怎么办呢？上亿的老年人如何赡养呢？
据了解，目前一个退休人员的退休工资需要两个社保缴纳者来维持，如果越来越多的人不缴纳社保，可能以后每一个社保缴纳者就要保障一个退休人员的退休工资。按照这种发展趋势，以后不论是家庭还是国家的养老压力都要增大。所以在目前情况下，年轻人不想缴纳社保或放弃社保的情况需要受到格外重视。
为了提高年轻人缴纳社保的积极性，很多地区都开始对社保缴纳的门槛降低了，也有地方开始强制性的要求企业为员工缴纳社保，如果没有缴纳，企业付出的代价可能更大。除此之外，国家还提出了延迟退休政策缓解养老压力。
当代年轻人应该学会给自己规划和谋后路，在有能力的情况下积极缴纳社保。毕竟如今的社保制度是缴纳的时间越长，领到的退休金就越多，如果你能够对这个问题重视起来的话，那么也许在年老之后，你就能够享受到更多的社会福利保障。